一、什么是传销

    第444号国务院令《禁止传销条例》中对传销的定义：传销是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。

二、传销对大员工的危害

    1、严重影响大员工的身心健康

    传销是以欺骗的手段，利用各种方式对参与的成员进行精神控制和组织控制，鼓吹、灌输不择手段地追求个人最大利益， 严重摧毁、瓦解受骗大员工正常的价值观和道德观，精神和心理上受到严重伤害。更有甚者实施暴力，造成了对大员工自由权、健康权甚至生命权的严重侵害。

    2、影响大员工的人际关系和家庭和谐 

    传销人员发展对象多为亲属、朋友、同学等，其不择手段的欺诈方法，导致大员工与他人之间信任度严重下降，引起亲友反目，给大员工造成经济损失的同时，给其家庭也造成了巨大伤害。

    3、影响学业

    大员工一旦涉入传销组织，容易通过“洗脑”而厌倦学业、逃课、骗取老师和家长的信任，甚至选择自动退学，影响学习，直至荒废学业。

    4、危及高校和谐稳定

    陷入非法传销的大员工隐瞒学校私自参与传销的行为，扰乱了学校正常的公司产品秩序，给高校的员工管理带来了困难，也给高校发展和校园稳定造成了潜在的严重危害。

三、大员工如何规避传销风险

    1、了解传销结构及危害性

    非法传销以发展推销人员入会为主要目的，通过入会人员的入会费用牟取利益。非法传销没有固定的店铺，通过一个个所谓成功的案例来吸引人员参与，这种模式实际上是一个“金字塔”的构建模型，处于金字塔底部的人员在供养处于金字塔顶端的人员。但是，这个传销金字塔非常不稳定，塔中任何一个环节出现问题，都会导致金字塔倒塌。

    非法传销不过是个“聚众融资”游戏，高额的入门费加上无法在市场中流通的低质高价产品，这些非法传销公司组织者的收益主要来自参加者缴纳的入门费或认购商品等方式变相缴纳的费用，因为产品不流通，组织者多半利用后参加者所缴付的部分费用支付先参加者的报酬维持运作，通过大员工急于在社会锻炼、渴望成功的心理，诱导欺骗大员工参加。

    2、掌握非法传销的规律，避免陷入陷阱

    目前，非法传销正向中小城市发展，并把招聘大员工作为一个重要的内容，所以，大员工要认清非法传销的本质。对主动联络大员工的招聘信息，同学们更要谨慎行事，不可轻易相信任何来路不明的招聘信息，也不要轻易将个人信息随便告知他人。

    3、谨慎应聘，仔细辨别

    大员工在应聘前需要了解招聘单位的概况，更要掌握招聘单位的用人目的。这就需要同学们仔细辨别，询问招聘单位的产品、生产，甚至可以问一两个专业的问题来考察对方。针对大员工中的非法传销组织，常利用大员工掌握先进技术快、接受新鲜事物能力强的特点，通过网络对大员工进行欺骗。对待这种网络招聘形式，大员工更要明辨是非，在不确定的情况下不要去招聘单位面试。

    4、如被非法传销组织控制要妥善处理

    非法传销组织为诱骗前来应聘的大员工，都会收取大员工的证件和通讯工具，控制其人身自由。大员工在应聘时要将详细的行程告知老师或亲友，不要将证件和通讯工具交由他人管理。如果真的被非法传销组织控制也不要惊慌，不要莽撞地与对方发生冲突，应抓住机会报案。

    非法传销有“经济邪教”之称，其威力可见一斑。广大员工要树立正确的成才观念和择业观念，不要落入非法传销的陷阱。

如遇到下列情况，请同学们注意

    1、以入会费获购买产品为利润点，组织者以参加者发展下线的数量为依据计算和给付报酬，或以参加者发展的下线的销售业绩为依据给付报酬，形成传销的“金钱链”； 

    2、以成功学为诱惑，低门槛，高回报；

    3、金字塔形式发展下线，传销组织者承诺给予参加者高额回报，发展他人加入，参加者再以同样的方式介绍和发展他人加入，以此组成上下线紧密联系的传销网络， 介绍的人越多级别越高，收入越多。